375 sayılı KHK'nın 25. maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın 25. maddesi, kamu kurumlarında çalışan personelin geçici görevlendirilmesine dair düzenlemeleri tanımlar. Görevlendirme süresi, mali haklar ve izin durumları gibi konuları kapsar. Bu madde, personelin özlük haklarını koruyarak geçici görevlendirmelerin nasıl yapılacağını belirler.

Ali Karaoğlu

İçindekiler Göster

375 sayılı KHK'nın 25. maddesi nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 25. maddesi, kamu sektöründe çalışan personelin geçici görevlendirilmesine dair önemli hükümler içermektedir. Bu madde, personelin başka kamu kurumlarına geçici olarak atanabilmesi için belirli kurallar ve koşullar belirler. Aynı zamanda, bu geçici görevlendirmelerin personelin özlük hakları ve mali durumları üzerindeki etkilerini de düzenler. Özellikle, hakim ve savcılar gibi bazı meslek gruplarının bu düzenlemeden muaf tutulması dikkat çekicidir.

375 sayılı KHK'nın ek 25. maddesi, kamu kurum veya kuruluşlarında istihdam edilen personelin geçici görevlendirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir.

Özel durumlar arasında, hakim ve savcılar ile bu meslekten sayılanların bu madde kapsamına girmediği yer alır.

  1. Görevlendirme Süresi: Personel, kurumlarının muvafakatiyle bir yılı geçmemek üzere diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilebilir. Bu süre birer yıl olarak uzatılabilir.
  2. Mali ve Sosyal Haklar: Geçici görevlendirilenler, mali ve sosyal hak ve yardımlarını kurumlarından almaya devam ederler.
  3. İzin Durumu: Görevlendirilenler, bu süre boyunca kurumlarından aylıklı veya aylıksız izinli sayılırlar.
  4. Özlük Hakları: Geçici görevlendirme, personelin özlük haklarını etkilemez ve bu süreler terfi ve emeklilik hesaplamalarında dikkate alınır.

Diğer Nedir Yazıları

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi, kamu sektöründe çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi sürecini düzenleyen önemli bir hükümdür. Bu madde, iş güvencesinin artırılması ve çalışanların haklarının korunması amacıyla belirli tarih aralıklarında geçerli olmuştur. 31 Ekim...

375 sayılı KHK'nın 10. maddesi nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 10. maddesi, devletin belirli personeline avukatlık vekalet ücretinin ödenmeyeceğini ifade etmektedir. Bu düzenleme, çeşitli bakanlıkların görev ve yetkilerinin belirlenmesiyle ilgili bir çerçeve sunarak, personel yönetimi ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmayı...

380 ve 381 hesapları nedir?

380 ve 381 hesapları, muhasebe sisteminde önemli bir yer tutan dönem ayırıcı hesaplar arasında yer almaktadır. Bu hesaplar, gelir ve giderlerin doğru bir şekilde izlenmesini ve raporlanmasını sağlamaktadır. 380 numaralı hesap, gelecekteki dönemlere ait gelirleri...

381 hesap adı nedir?

381 hesap adı, "Gider Tahakkukları" hesabıdır....
Nedir