375 sayılı KHK'nın 23. maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi, kamu kurumlarında çalışan işçilerin sürekli kadrolara geçişini düzenler. 31 Ekim 2020’ye kadar geçerli olan bu madde, toplu iş sözleşmeleri ile işçi haklarını güvence altına almayı amaçlar. Detayları ve geçiş süreçlerini keşfedin.

Okan Çetin

İçindekiler Göster

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi nedir?

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi, kamu sektöründe çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesi sürecini düzenleyen önemli bir hükümdür. Bu madde, iş güvencesinin artırılması ve çalışanların haklarının korunması amacıyla belirli tarih aralıklarında geçerli olmuştur. 31 Ekim 2020 tarihine kadar yürürlükte kalan bu düzenleme, toplu iş sözleşmelerinin uygulanmasını da şart koşarak, işçilerin mali haklarının belirlenmesinde önemli bir rol oynamaktadır.

375 sayılı KHK'nın 23. maddesi, kamu kurum ve kuruluşlarında personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin sürekli işçi kadrolarına geçirilmesine ilişkin düzenlemeleri içerir.

Bu madde, 31. 10. 2020 tarihine kadar yürürlükte kalmış, bu tarihten sonra ilgili işyerinde başkaca bir toplu iş sözleşmesi var ise o uygulanmıştır.

  1. Geçişten önce alt işveren işçilerini kapsayan, Yüksek Hakem Kurulu tarafından karara bağlanan ve süresi en son sona erecek toplu iş sözleşmesi, sürekli işçi kadrolarına geçirilen işçilerin ücreti ve diğer mali haklarının belirlenmesinde esas alınır.
  2. Geçiş işlemleri tamamlanan işçilere, belirtilen toplu iş sözleşmesinin ücret, mali ve sosyal haklara ilişkin hükümleri uygulanır.

Diğer Nedir Yazıları

375 sayılı KHK'nın 10. maddesi nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 10. maddesi, devletin belirli personeline avukatlık vekalet ücretinin ödenmeyeceğini ifade etmektedir. Bu düzenleme, çeşitli bakanlıkların görev ve yetkilerinin belirlenmesiyle ilgili bir çerçeve sunarak, personel yönetimi ve kamu hizmetlerinin etkinliğini artırmayı...

375 Sayılı KHK ile kamu görevinden çıkarılma nedir?

giris...

375 sayılı KHK'nın 25. maddesi nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 25. maddesi, kamu sektöründe çalışan personelin geçici görevlendirilmesine dair önemli hükümler içermektedir. Bu madde, personelin başka kamu kurumlarına geçici olarak atanabilmesi için belirli kurallar ve koşullar belirler. Aynı zamanda, bu...

380 ve 381 hesapları nedir?

380 ve 381 hesapları, muhasebe sisteminde önemli bir yer tutan dönem ayırıcı hesaplar arasında yer almaktadır. Bu hesaplar, gelir ve giderlerin doğru bir şekilde izlenmesini ve raporlanmasını sağlamaktadır. 380 numaralı hesap, gelecekteki dönemlere ait gelirleri...
Nedir