4857 sayılı teşvik nedir?

4857 sayılı teşvik, engelli bireylerin istihdamını desteklemek amacıyla özel sektördeki işverenlere sunulan önemli bir teşvik programıdır. Bu teşvik, engelli çalışan istihdam eden işyerlerinin işveren hissesinin hazine tarafından karşılanmasını sağlar. Böylece hem engelli bireylerin iş gücüne katılımı teşvik edilir hem de işverenlerin mali yükleri azaltılır. Ancak bu destekten yararlanmak için belirli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir.

Nurgül Demir

İçindekiler Göster

4857 sayılı teşvik nedir?

giris

4857 sayılı teşvik, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi kapsamında, engelli personel çalıştıran özel sektör işyerleri için işveren hissesinin tamamının hazine tarafından ödenmesini sağlayan bir teşviktir.

Bu teşvikten yararlanabilmek için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekir:

Teşvik tutarı, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanır.

Teşvikten yararlanamayacaklar:

Ayrıca, engelli işçi çalıştırmayan işverenlerden tahsil edilen ceza paraları, engellilerin kendi işini kurmaları gibi projelerde kullanılır.

  1. Aynı il içindeki işyerlerinde toplam 50 veya daha fazla sigortalı çalıştırma.
  2. Korumalı işyeri olma.
  3. Kontenjan fazlası engelli sigortalı çalıştırma.
  4. Yükümlü olunmadığı halde engelli sigortalı çalıştırma.
  5. SGDP'ye tabi olanlar.
  6. Aday çırak, çırak ve öğrenciler.
  7. Yurt dışında çalıştırılan sigortalılar.
  8. %40'tan az çalışma gücü kayıp olan engelli personel istihdam edenler.

Diğer Nedir Yazıları

4857 sayılı kanunun 18. maddesi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi, işverenin belirli şartlar altında iş sözleşmesini feshetme yetkisini düzenler. Bu madde, otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde altı ay ve üzeri kıdemi olan işçilerin, işveren tarafından işten çıkarılabilmesi...

4857 sayılı iş sözleşmesi nedir?

giris...

4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışma süresi nedir?

giris...

4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi nedir?

giris...
Nedir