4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi, işverenlerin işyerlerinin durumu hakkında belirli bilgileri ilgili bölge müdürlüğüne bildirme yükümlülüğünü ele alır. Bu düzenleme, işyerinin kuruluşu, devri, faaliyetine son verme veya çalışma konusundaki değişiklikler gibi durumları kapsar. İşverenlerin, bu süreçte bilgilendirmeleri gereken unsurlar ise yasanın gereklilikleri doğrultusunda açık bir şekilde belirlenmiştir.

Sevgi Arslan

İçindekiler Göster

4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi nedir?

giris

4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi, işyerini kuran, devralan, çalışma konusunu değiştiren veya faaliyetine son veren işverenlerin, belirli bilgileri bir ay içinde bölge müdürlüğüne bildirme yükümlülüğünü düzenler.

Bu maddeye göre, işverenler aşağıdaki bilgileri bildirmek zorundadır:

Alt işverenler de kendi işyerleri için benzer bir bildirim yapmak zorundadır.

  1. işyerinin unvan ve adresi;
  2. çalıştırılan işçi sayısı;
  3. çalışma konusu;
  4. işin başlama veya bitme günü;
  5. kendi adı veya unvanı, adresi, varsa işveren vekillerinin bilgileri.

Diğer Nedir Yazıları

4857 sayılı iş kanunu'nun 46. maddesi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 46. maddesi, işçilerin hafta tatili haklarını ve bu tatil günleri için ödenecek ücretleri düzenleyen önemli bir yasadır. Bu madde, çalışanların dinlenme haklarını korurken, işverenlerin de bu yükümlülükleri yerine getirmesini sağlamaktadır. Kanunun...

4857 sayılı iş kanunu 25 madde nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi, işverenlerin belirli koşullar altında iş sözleşmelerini bildirim sürelerine uymaksızın feshetme yetkisini tanır. Bu madde, işçi sağlığı, ahlak kuralları ve zorlayıcı sebepler gibi çeşitli durumları kapsayarak, işverenlerin haklarını korumayı amaçlar....

4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi nedir?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi, işçilerin muvazzaf askerlik ödevi veya benzeri sebeplerle işten ayrılmaları durumunda iş sözleşmelerinin nasıl etkileneceğini düzenlemektedir. Bu madde, işçilerin haklarını koruma amacı güderek, işten ayrılanların belirli şartlar altında yeniden işe...

4A çalışan ne demek?

4A çalışanı, eski adıyla SSK'ya prim ödeyen ve özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri ifade eder....
Nedir