375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 24. maddesi, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında tazminat hesaplamalarını düzenler. Bu madde, fesih durumunda yüklenicilere ödenecek tazminatın nasıl belirleneceğini ve diğer ödeme koşullarını kapsamaktadır.

Melike Yıldız

375 sayılı kararname ek 24 nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 24. maddesi, kamu hizmetlerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında önemli düzenlemeler getirmektedir. Bu düzenleme, sürekli işçi kadrosuna geçiş sürecinde yüklenicilere ödenecek tazminatların nasıl hesaplanacağını belirlemektedir. Fesih durumunda ödenecek tazminatla ilgili kurallar, kamu

Diğer Nedir Yazıları

375 sayılı kararname 23 nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin 23. maddesi, kamu hizmetlerinde çalışan işçilerin kadro geçiş süreçlerini düzenleyen önemli bir hükümdür. Bu madde, 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile birlikte, personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı çerçevesinde görev yapan...

375 khk'ya tabi personel ne demek?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), Türkiye'de belirli şartlar altında kamu görevinden çıkarılan personeli kapsayan bir düzenlemedir. Bu kapsamda, terör örgütleri ile ilişkilendirilmiş veya bu tür yapılarla bağlantılı olduğu düşünülen çalışanlar, devletin tüm kurumlarından uzaklaştırılmaktadır....

375 sayılı kararname ek 25 nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin ek 25. maddesi, kamu kurumlarında görev yapan personelin diğer kamu kuruluşlarına geçici olarak görevlendirilmesini düzenleyen önemli bir düzenlemedir. Bu madde, geçici görevlendirme süreçlerinin nasıl işleyeceğine dair detayları ve personelin haklarını...

375 sayılı kararnamenin 2. ek maddesi nedir?

375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 2. ek maddesi, Milli Eğitim Bakanlığı'nın yardımcı kadrolarına atanacak öğretmenlerin belirli şartlarını ortaya koymaktadır. Bu madde, en az sekiz yıl öğretmenlik yapmış kişilerin bu kadrolara atanabileceğini düzenlerken, aynı zamanda yardımcı...